微软员工指控高管行为不当和滥用职权。

科技巨头微软的员工指控现任领导人亚历克斯·基普曼(AlexKipman)、汤姆·基恩(TomKeane)和前执行副总裁特里·迈尔森(TerryMyerson)行为不当，包括行为不当和滥用职权。

据Insider报道，数十名现任和前任员工声称，这些高管的行为可以追溯到史蒂夫·鲍尔默和比尔·盖茨不受惩罚地执政时期。(鲍尔默2014年离职；比尔·盖茨2008年卸任CEO，2020年在调查与一名女员工的关系后离开董事会。)

其中一个案件涉及基普曼，他在该公司工作了20多年。据称，他在会议期间观看了虚拟现实色情内容。

知情人说，一群工作人员举报了几十项针对基普曼的指控，但没有明显的惩罚或谴责。

该网站的消息来源称，他们目睹了基普曼创造了一种削弱女性贡献的文化。

另一个有20年经验的老员工也形容基恩是一个“把人剁成碎片”的高管。

一位前高管描述了当基恩停止会议谴责员工时，她哭了。

报告接着指出，迈尔森在任期间虐待员工。

2018年，他在一次公司活动中斥责员工的公开事件后离开了公司。一位消息人士解释说，这种情况会引起首席执行官塞特亚·纳德拉的注意。

“如果这是一件严重的令人震惊的事情，他会处理的，”一名直接与纳德拉共事的女性表示。“但这一定会让他陷入危险。”

报告还继续说，微软为种族平等所做的努力只是象征性的。

一名黑人员工解释说:“我进行了很多次谈话，只是为了检查一个‘少数群体’”。“我浪费了很多时间，也浪费了别人的时间。”

此外，在微软同意收购被职场指责的动视暴雪后，微软的一些员工开始表达对合并的不安。

“我们连自己的房子都照顾不好，”一名微软员工告诉Insider。"现在我们只买了一个条件更差的."

去年，微软股东要求该公司停止隐瞒工作场所的指控。他们投票支持该公司报告其性骚扰政策和涉及其高管的调查结果。